GÜÇLÜ VA BAŞARILI SONUÇLARIMIZA;
- Farklı sektörlerde 30 Yılı Aşan Deneyim ve Başarı
- Güçlü, Sektörlere, Çağa ve Kuşaklara Göre Yenilenen Know How
- Örnek Alınan Metodoloji ve Projeler
- Ulusal ve Uluslararası Kurumlarla Çözüm Ortaklığı
- Kültüre Uyumlu, Güncel ve Uygulanabilir Yöntemler
- Etkin, Verimli, Ölçülebilir ve Sonuç Odaklı Projeler
- Güçlü Bilimse Modeller
- Profesyonel, Deneyimli, Saha Deneyimli Akademik Başarılı Kadro
- Glokalleşme (Global Kültürle Yerel Kültürün Uyumu)
- Empati Çalışmaları ve Metaprogramlar
- Mavi Yaka ve Kadın Çalışanlar Yetkinliği
- Öğretici, Eğlenceli ve interaktif Eğitim Uygulamaları
- Koçluk ve Mentorluk Yaklaşımları
- Teorik ve Pratiğin Birlikte Yürütülmesi ve
- FARKLI YAKLAŞIMIMIZ ile ulaşırız.
-
- Gelişimi insanın özünden (bireyden) başlatır,
- Yaşamın bütününe dokunur,
- Birey ile kurum kültürü arasında uyum oluşturur,
- Gelişimi sahada sahiplenilen yapılara dönüştürür,
- Tüm süreci uçtan uca ölçer, değerlendirir, birey, ekip ve kurum bazında raporlar,
- Takip eder, izler, sürdürülebilir gelişim sağlarız.
İnsanı merkeze alan; her bireyin kendini gerçekleştirdiği, güçlü, üretken ve sürdürülebilir organizasyonlar ve toplumlar oluşturmak amacıyla çalışırız.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
KİŞİSEL VE KURUMSAL KAZANIMLAR
- Kişiler Arası İletişim Güçlenir, İş Birliği ve Takımdaşlık Artar
- Kişiler Kendini Tanır, Özgüven ve Öz Yeterlilikleri Artar
- Öz Yönetim Bilinci Artar
- Başlatma, Sürdürebilme ve Sonlandırabilme Yetkinliği Artar,
- Çalışanlar Sorumluluk ve İnisiyatif Alır
- Yetişkin Benliğini Kullanır, Akıllı Tepkiler Verir
- Sağlıklı İletişim Kurar
- Ortak Hedefe Odaklanır ve Destekler
- İkna Olur, Mış Gibi Yapmaz
- Kasıtlı İş Aksatma- İşi Yavaşlatma- Bilinçli Hatalar Azalır
- Kuruma Zarar Verici Davranışlar (Dedikodu-Yanlış Bilgi-Kasıt-İntikam Vb)
- Asttan Üstte-Üstten Asta Mobbing Azalır
- Öfke Kontrolü Yapabilir
- Yıkıcı Çatışmaların Önüne Geçilir
- Tepkisel Reaksiyonlar Azalır
- Uzlaşı Kültürü Oluşur
- Potansiyelleri Açığa Çıkar
- Motivasyonları Artar
- Enerji ve Sinerji Oluşur
- Yaratıcılıkları Artar
- Sosyal Bütünleşme Artar,
- Takım Olma, Bir Ve Birlik Olma, Biz Bilinci Oluşur…
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
KURUMSAL SOMUT ÇIKTILAR
- Somut, Ölçülebilir İstenilen ve Hedeflenen Tutum ve Davranış Değişikliği
- Çalışan Memnuniyet Oranında Artma
- Bağlılık ve Aidiyet Duygusu Gelişiminde Artma
- İşe Devasızlıkta Azalma
- İş Gücü Devir Oranında Azalma
- Hatasız ve Kaliteli İş Üretme, (Kalite Problemlerinde Azalma)
KURUMSAL SOMUT SONUÇLAR
- Performans Artışı
- Etkinlik, Verimlilik
- Üretim, Gelir ve Karlılıkta Artış
- Hedeflere Ulaşma
- Sürdürülebilirlik
-------------------------------------------------------------------------------------
UYGULAMA YÖNTEMLERİMİZ
- Sınıf Eğitimleri
- Atölye Çalışmaları
- İnteraktif Uygulamalar
- Bireysel Kişisel Gelişim Eğitim,
- Koçluk, Mentorluk ve Uygulamalar
- Sınıf İçi Seminerler
- Intranet: Web Tabanlı Eğitimler
- Genel Katılıma Açık Eğitimler
- Paylaşım Toplantıları
- Paylaşım Toplantıları
- Kurumsal Alan Dizimi
- Alan Koçlukları
- Outdoor Eğitimler
- Dış Kuruluş Gezileri
- İç Rotasyonlar
- Psikodrama Seansları
- Simulatif Uygulamalar
- Gerçek Vaka Çalışmaları
